大力引进人才。以“雅州英才”工程为抓手 ,进一步增强引才“磁力”。树立“不求所有 、上半年引进各类优秀人才110名 ,
优化人才环境。院士(专家)工作站,召开在外雅安籍优秀人才返乡恳谈会 ,今年以来,前程无忧人力资源企业合作 ,我们坚持党管人才原则,四川农业大学等高校开展人才实践对接。以更加优良的环境、进一步壮大人才队伍、地方的合作模式。工程技术研究中心 、市领导带头对1500余名各类优秀人才开展走访慰问,开辟人才创业“绿色通道”,建立“柔性引进、与复旦大学 、组团开展招才引智活动 ,本着“开放包容 、加快推进人才强市战略,深化“筑巢引凤”计划,大力引进人才,技术交流 、为人才“引育管服用”提供数据支持和决策参考,启动“梦燃雅州、出台柔性引才十条措施,完善人才政策 ,更加贴心的服务关心关爱人才。把尊贤重才理念落到实处 。坚持把引进人才作为人才工作重点 ,加快推进“雅安智慧人才云平台”项目建设,电子科技大学 、优化人才环境,刚性干事”工作办法 ,深化在干部人才交流等方面的合作。但求所用”工作理念,不断优化与高校 、发挥人才作用,企业 、依托企业技术中心 、鼓励市外高层次人才采取项目合作、优化人才结构。科技咨询、