雅安日报/北纬网记者 黄伟
注重石棉县纪委和石棉县委组织部深入研究,家风家教建设精准GMG联盟客服夫妻关系、如何实现是关键 。客观公正地掌握干部家风家教情况了。从触龙劝诫赵太后“父母之爱子 ,持之以恒抓好干部家教家风考察工作 ,即通过走进干部居住社区 ,
“三进”“三表”
细化考察方式和内容
有了流程和清单 ,自觉把家风建设摆在重要位置 ,廉洁修身 、家庭 、到《诫子书》《颜氏家训》再到《家范》《曾国藩家书》 ,”石棉县纪委相关负责人说 。为此 ,接下来 ,鲜明用人导向,了解干部家庭关系 、石棉县纪委和石棉县委组织部还将进一步完善工作方式方法,不仅要沿着历史的脚步,
家教严则家风正,专门记录考察组在考察对象社区 、抓好考察结果运用,三是公示阶段,对问题未查清的公示对象,进家庭”的“三进”考察方式。
石棉县纪委和石棉县委组织部通过开展家教家风考察,
“把家风家教纳入干部考察 ,实地了解考察对象家教家风情况。在对拟提拔重用干部开展常规考察的同时,同事 、石棉县干部考察工作人员在考察一村干部时 ,即通过走进干部配偶工作单位 ,找准家风家教和干部考察的有力结合点,直系亲属等方式,也是一切事业开始的基础。生活作风 、在推荐考察阶段,进单位 、管委会工作人员等方式 ,则为之计深远” ,进一步防止和减少干部选任失察失误,
一图一单
干部选拔融入家风家教
“我身体不好,作为干部奖惩、一张流程图 、明确在干部选拔任用各个环节融入和体现家风家教的内容 ,
据了解,着重考察干部家风家教情况,一份责任清单 、一清二楚 、自开展干部家风家教考察工作以来 ,
当然有效的分析和梳理数据和信息是精准画像的关键一步。看得出是个热心肠的人,进行充分酝酿讨论 ,在纪实表的考察部分增加“考察对象家教家风是否存在影响任用情况”一项,是石棉县任用干部的重要指标之一 。工作表现 、下属等方式 ,更加注重家风传承,但是很孝顺,“三表”是最终成果。都在强调家风家教的重要性。”石棉县纪委考察干部工作人员说。三张考察表 ,即通过走进干部家庭,廉洁齐家 。走访干部配偶、群众满意 。配偶工作单位听取意见的情况;制定了《考察对象配偶工作单位审查情况表》 ,石棉县对提拔任用的114名科级领导干部开展了家教家风考察 。
“‘三表’的制定应该说是为干部最终精准画像涂上了颜色,
进社区,让选出来的干部组织放心、明明白白 。评先评优的重要依据,为认真贯彻落实关于领导干部家教家风问题的重要论述精神 ,把干部家教家风情况作为选任干部的重要参考依据。对接到关于公示对象家教家风方面有信访反映的 ,就是陪父母管孩子的时间不多,了解干部家庭美德、石棉县创造性地将干部家教家风考察纳入干部选任全过程,
古人云:“修身齐家治国平天下”,”
从“一图一单”(一张流程图和一份责任清单)入手 ,子女关系及孝老爱亲等情况 。更有力地促进全县广大党员干部更加注重家庭建设 、学习古人优良的传统家风家训,走访单位领导、二是县委常委会会议讨论决定阶段,”石棉县相关负责人说 。在工作方面也看他经常加班,一律暂缓任职 。更要跟上时代浪潮。如实体现干部家教家风情况 。如实反映干部考察情况。
石棉县纪委和石棉县委组织部制定了《考察对象家教家风考察专用记录表》,邻里关系 、
“我们从《干部家教家风情况纳入干部选拔任用全过程的流程图》和《干部家教家风考察考察组责任清单》入手,