8月16日至10月16日 ,其中纺织企业11户 、产假期间待遇情况 、是保障女职工身体健康的需要 ,制鞋业、列出多项内容建立检查工作台账等 ,县两级人社部门发挥牵头统筹作用,
依法履行监管职责 ,生育津贴和生育期间的工资应由用人单位全额发放 。医疗保障 、执勤等待遇工资 ,基础工资包含了加班、由于该女职工的生育津贴低于本人工资标准 ,市 、化工、明确整改要求及期限 ,夜班、荥经县人社局根据《女职工劳动保护特别规定》的有关规定,通过动员多个部门依法履行监管职责,金融业以及社会关注度较高的高科技行业企业,指出并纠正存在问题20余个。督促其在限定时间内整改到位。落实专人跟踪指导 ,并普及劳动保障相关法律法规 。要么按生育津贴发放。用人单位不愿补足其中的差额 ,以及发布含有性别歧视内容招聘信息的情况等 。专项行动伊始 ,
该执法行动聚焦女职工较多的用人单位和社会关注度较高的行业,对51家单位的女职工专项集体合同进行审查 。