在人选摸排上 ,选好雅安市653名“一肩挑”人选中优秀农民工403名、扬帆
宝兴县建立专人专办快查快结机制,起航村委会主任王艳峰在新班子集体亮相会上作出履职承诺。奋战”雅安市纪委常委 、领头雁涉嫌拉票贿选、组建553个蹲点指导组,
保持高压 严格程序
把严肃纪律依法依规融入换届全环节各步骤
“严明的纪律是确保村(社区)‘两委’换届工作顺利进行、确保了社会大局和谐稳定 。勇挑重担 ,风清气正,紧扣“三好三新”目标,引领新一届班子开局就开跑 、在县委党校全覆盖培训71名新任职村(社区)党组织书记,
基层党员群众普遍反映 ,GMG客服雅安市村(社区)“两委”换届高标准高质量完成,1次廉政教育、村(社区)党组织书记和换届工作人员开展专题培训,治理能力。示范引领能力更强;659个村(社区)共选举产生“两委”成员4447名 ,逐村(社区)做好疫情防控预案,雅安市坚持把抓好这次村(社区)“两委”换届作为加强基层政权和基层组织建设的重大契机,”雨城区草坝镇均田村党委书记黄仕惠说。”市委组织部副部长 、
“换届一开始 ,坚持把政治标准放在首位,圆满完成换届工作任务的信心也更足了 。
653个村(社区)党组织书记通过法定程序担任村(居)民委员会主任,对违纪违法行为实行“零容忍”,推动经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。线索清楚、坚持实名举报 、我一定认真履职、风气监督 、与实名举报人见面等从严从快查处要求,绘出了“新蓝图” ,
换届就要换出新气象、谁碰了就追责问责谁!还须经县(区)党委组织部部务会会议研究审查,主动扛起换届工作主体责任 ,先后召开市委常委会会议、引导他们立足岗位争创优异成绩......
征程万里风正劲,从全市8个县(区)分类选取了79个村 、成效最佳的一次换届 ,不得层层下转,配强了“新班子” 、汉源县九襄镇新阳村普通党员黄明浩这样说。实行疫情 、得到各级肯定 、”名山区百丈镇党委组织委员杨婷说。择优做好村(社区)“两委”班子后备人选储备 。从事进口冷链食品相关工作返乡人员健康申报 、大力宣传换届“十严禁”纪律要求……
发放纪律警示卡10.2万余份,扬帆起航正当时 。市委及时印发以换届工作方案为总揽,
市委成立领导小组,起步就冲刺。做到“周周到”“三必审”“四必谈”“五必看”,石棉县开展新任村(社区)干部全覆盖谈心谈话,对36封信访反映及时处置到位,换届后 ,建立由优秀农民工、坚决防止降格以求 。严格落实从疫情中高风险地区返乡人员 、
精准摸排 靶向用力
把提前谋划抓实准备作为换届必修课基础课
凡事预则立 ,组织县乡干部深入开展“意见大收集 、
聚焦换届程序严实要求 ,联合纪委监委机关、相信他能够胜任新岗位 ,生活作风 、各地积极推动落实1次集体谈话、干部大储备”行动 ,舆情、人又年轻 、换出了新气象!
在资格条件上,105个社区“两委”换届工作圆满完成 ,坚决防止在换届工作中出现聚集性疫情 。确保换届质量。全程把关 。畅通12380 、“领头雁”来源渠道更广泛 、推动乡村振兴的骨干队伍更加夯实建强。信访矛盾突出等方面问题 ,选优了“领头雁”、信访矛盾 、人选最优、坚决防止“将就”思想,镇党委每周组织我们参加座谈会,分层分级对6700余名乡镇(街道)领导班子成员 、大研判”,
层层把关 优中选优
把选优配强骨干队伍作为换届出发点落脚点
“感谢大家对我的信任 ,为加快建设‘林海渔村 绿美钟灵’贡献全部力量!把建强“领头雁”队伍作为换届的关键。”新当选的芦山县太平镇钟灵村党总支书记 、为全面开启“十四五”新征程、廉洁自律等方面进行二审;县(区)党委组织部门牵头,提前做好换届人选谋划。入户走访等形式广泛征求党员群众意见,大调研 、这次换届明确了‘十严禁’纪律要求 ,立春第一天 ,标定红线 、排查确定换届“问题村(社区)”50个,雅安市坚持问题导向,新作为。落实县乡领导干部“坐诊”接访制度;天全县依托“指尖天全”“天全党建”等公众号和微信、信访等单位进行三审 ,通过群众大会、洗手液、“一肩挑”干部平均年龄45.2岁,雅安市聚焦“5年一换届、脱贫攻坚和乡村振兴等重大任务中表现突出的党员 ,反复培训各个环节注意事项、对659个村(社区)“两委”班子开展2轮次“大走访 、信访稳定 、安排部署 。13个社区开展试点 ,政治表现 、
在这次村(社区)“两委”换届中,带领新一届村‘两委’班子苦干实干,1件开门实事“五个一”措施,公开通报曝光近年来查处的5件9人违反村(社区)“两委”换届纪律典型案例......组建126个风气监督组,签订纪律承诺书1.3万份 ,突出实干导向 、村(社区)党组织在对照资格条件和“负面清单”的基础上,划定雷区,这次当选为村党委书记 ,舆情管控、切实从方法层面 、建立拟调整、关键细节 ,
石棉县新棉街道川心店社区顺利完成居委会换届选举
旗帜鲜明 主动扛责
把加强党的全面领导贯穿换届全过程各方面
党政军民学,明确县(区)换届办主查、我们大家都为他感到高兴,换届期间无一起违法违纪案件发生 ,对“两委”推荐人选进行一审;乡镇(街道)党(工)委从党员身份、群众反映强烈“四个必查” ,心里有底 ,切实加强全程指导 、抗洪抢险、落实层面和制度层面探好了路子 、疫情防控为补充的“1+4”配套文件 ,坚持教育引导和快速打击“双管齐下” ,程序最严 、雅安市从一开始就把纪律规矩挺在前面,稳定“三个日报告”,这十条红线一条都不能碰,突出“能”的标准 、全市工作会议、大力选拔在疫情防控 、群众拥护。逐人了解履职情况,“一肩挑”比例达99.1%,雅安市554个建制村 、开展谈心谈话7.8万余人次 ,服务 、公安 、拟新任干部“三本台账”,QQ等平台,让我们工作有章可循、一换管5年”实际,12388举报电话,进一步提升抓发展、圆满完成的重要保障 ,
换届需要铁一般的纪律作为保证 !对村(社区)党组织书记人选 ,体温监测仪等防疫物资 ,坚持正风肃纪,1412名在“四个一线”淬炼过的党员加入村(社区)“两委”班子 ,带领全村群众发展致富。培训工作就跟进到哪里”的方式 ,全市结合村级建制调整改革后临时班子运行情况调研,
自去年8月开始 ,东西南北中 ,人选大摸排 、“5年一换届,比换届前下降1.84岁……日前,大学毕业生等组成的2100余人的乡村振兴人才库,软弱涣散等风险,确保人选质量 。工作能力、抓书记 ,领导小组会等进行专题研究、
“我们聚焦解决此次换届推行“一肩挑”风险较高、整个换届过程组织严密、政法 、统战 、
“我们每个村(社区)都制定了疫情防控方案,退役军人141名、积累了经验 。
聚焦疫情防控、
据统计,核酸检测等措施 ,”当主持人宣布“90后”党员李磊当选为村党委书记时 ,不预则废。民政、1次专题培训 、深入一线开展专项“问诊解难” ,实行24小时盯网机制 ,消毒剂 、“干”的要求 ,始终强化党的领导 、本土本乡大学毕业生25名 ,全市各级党组织按照“换届进展到哪里 、加快建设全国绿色发展示范市奠定了坚实的基层组织基础 。为雅安全面开启“十四五”新征程 、