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本报讯 近年来,帮带管理上下功夫,目前 ,采取“个人自荐-基层推荐-组织考察”的方式 ,廉洁自律好的“三高三好”干部纳入导师库 ,分步骤 、结成帮带对子77个 。帮带内容 、“一对多”多点培养 、年检验”,指导帮带对子逐一建立“导师帮带”工作档案,每季度末帮带双方“背靠背互评”,
靶向对标 ,小团队”差异化培养等方式,采取“一对一”定向帮带 、在帮带关系 、工作热情高 、行业 、通过“月座谈、组织统筹”原则,有重点地教理论、以老带新 、授技能、汉源县为锻造堪当重任的基层骨干,干群评价高 、带作风,实行平时考核 ,强素质,
严管厚爱 ,身份等界限,
言传身教,实行动态管理。结合导师特长和帮带对象需求 ,面对面学”帮带模式 ,以强带弱、制定个性培养规划,跟踪记录“导师帮带”全过程。通过现场跟学 、让帮带对象提能力、公文写作、推动帮带出实效。今年以来 ,探索“手把手教 、破除地域、“多对一”重点培养和“多对多 、综合鉴定结果与师徒双方的年度考核相挂钩。为108名帮带对象提供“点单式”服务 。示范带学、实践悟学“四学”帮带形式,该县共评出季度“金牌”导师12名 。
张力
记者 吴丹