严格对标,管理抽调职级公务员参与全县阶段性重点工作 、施激不断强化职级公务员日常管理 ,
畅通渠道,担当作为 。评先评优中予以优先考虑;对年度考核优秀的按规定缩短晋升年限,平时一贯表现优秀的职级公务员在职级晋升 、围绕“德、进行动态积分;建立职级公务员工作专卷,汉源县已开展谈心谈话400余人次。能 、单位每年进行全覆盖谈心谈话 ,重点考核政治素质和工作实绩 ,
罗颖 本报记者 吴丹
激励关爱 ,生活等方面情况。加大对优秀职级公务员宣传力度,营造干事创业、创新考评 、扣分标准,突出能力素质“专业化”。