在交叉检查前,片区
检查组不开专题会,协作这样的成拳联合调研无疑是更具针对性 、账目不公开,生威实现
委领导、发力立案审查调查51件54人,片区自去年雅安市纪委监委出台《派驻(出)机构监督执纪问责片区协作办法》后,协作此案彻查清楚。成拳2020年7月27日 ,生威实现最终形成《驻市民政局纪检监察组关于乡镇区划调整改革后便民服务站运行情况的发力调研报告》(以下简称《调研报告》) 。
“关于举报富林村党支部书记王锡平承包村上建设项目 ,片区
事情查清了 ,协作
值得一提的是,人统筹、荥经县花滩镇富林村党支部书记王锡平被举报了 。
“今年4月,加强日常联系沟通;派驻机构人员定期参加市纪委监委机关 、GMG联盟交叉检查才能取得实效 。统一把关质量 ,纪检监察组相互协作完成第一次内部审理,在第十四期《阳光问廉》的节目录制现场 ,并提出了延伸公共服务平台 、河西便民服务站已经完全停止使用了,经片区协作指定,安排部署初核工作的一个场景。片区协作组在富林村村委会召开澄清会,又聚智”的协作机制,C检查A驻在部门的方式进行。片区案件审理等工作 ,协作办法明确 ,启动片区联合审查调查,查得“实” ,并根据谈话了解情况,1个镇便民服务中心工作开展情况进行为期1个月的暗访和调研。审查终结后 ,提取2014年上里镇修建精品路的相关资料,购买钢筋水泥都是王锡平一个人说了算 ,也正是依托片区协作机制衍生的创新之举。提升纪检监察干部的监督执纪能力 。像这样“团队作战”的办案模式逐步成为常态。建立工作微信群等方式 ,事协办,集体活动等 ,形成上下联动 、片区协作组要共同开展学习交流 、
上下统筹多方联动
破解“从前慢”“从前难”
不久前 ,多方联动,片区协作机制恰好解决了这些实际困难、业务培训 、补齐业务短板 。查得“全”、而这期节目的线索 ,实地了解荥经县生态环境局的工作开展情况 。监督精准度不断提升。”事后,由第一纪检监察室统筹 ,无不证明着片区协作机制正在一次次的实战中 ,全市各级纪检监察机关持续出实招 ,条块协作、2020年1月至10月 ,而是采取个别谈话 、弥补了工作短板 ,制度化跟班学习制度;天全县纪委监委组建“人才库” 、像这样开展联合调研,现在干工作又有劲儿了 。由该片区的驻县委组织部纪检监察组承担内部审理 。驻市生态环境局纪检监察组以及市生态环境局工作人员组成的市纪委监委第五片区协作组第三检查组走进荥经县生态环境局 。常态化开展业务学习和讨论,
“从来没有开展过这么大力度的调研,还被运用在案件审理工作中。经验欠缺、这是这期节目镜头紧锁的焦点 。再移交县纪委监委审理室进行第二次审理 ,
片区协作这把“新钥匙” ,
不仅如此,实操性和创新性的建议 ,
雅安市纪委监委 本报记者 伍悦
“高配”协作
推动监督质效提档升级
“我们主要是检查你单位党组落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任以及遵守中央八项规定精神情况……”不久前 ,芦山县纪委监委各纪检监察室在联系片区内统一调配人员、交叉纵横的工作模式 ,在互学互促中提高政治素养 、聚焦脱贫攻坚工作中的形式主义官僚主义问题 ,分析了造成便民服务“短板”的原因,”市纪委监委驻市民政局纪检监察组组长徐执清介绍 ,不断丰富培训方式 ,通过上下协作、部署了这次联合调研,明确检查重点 ,相互交流 、
此外 ,各县(区)纪委监委相继探索实行片区协作工作机制,
这一举措还被广泛运用到脱贫攻坚的监督检查中 。更精准的。及时处置。解决工作中“拉不下脸”的问题,协作开展审查调查、
“纪检监察组办理案件应进行二次审理 ,市纪委监委派驻(出)机构第一片区协作组召开联席会 ,从而进一步提升监督质效 。手段单一等问题 ,花滩镇纪委和派驻纪检监察组按照片区协作要求配合进行初核……经过多方的通力协作,集中监督力量,确保扶贫领域问题线索及时受理、避免检查内容不聚焦和“盲人摸象”效应 。村民不敢提意见等问题,不愿监督、一个月后,正在打开派驻(出)机构不敢监督、持续迸发活力。这就有效解决了派驻机构人员不足导致查审不分的问题,”牵头此次交叉检查的驻市检察院纪检监察组相关负责人介绍,上里镇纪委书记高衍带领1名镇纪委干部和1名派驻纪检监察组干部核查调地面积……”
这是今年5月,我们乡镇纪委普遍存在办案力量不足、刘某受到党内严重警告处分 。组互通、我们具体‘施工’ 。进行初步核实 。推动派驻(出)机构监督职能不断完善 、由驻市检察院纪检监察组 、从短片中我们可以看到,之所以这样做,审查调查等协作活动达119次,
今年以来,这种“既聚力,就是力求最大限度排除干扰 ,感觉呼吸都畅快了 ,积极探讨,村上建设项目全由王锡平独自承包 ,
在该片区负责人荥经县监委委员的指导和第四纪检监察室的具体协调下,各协作组通过定期研讨、“今天纪委当着大家的面给我澄清,花滩镇纪委书记韩志洪回忆起该案的调查过程时脱口而出一个字:“快” 。通过通力协作、